効率的？効果的？　職安からの電話で考えてみる　〜施設を持たない介護屋さん〜 ｜ 10年先の未来を考える介護屋さんエレファ

こんばんは‼︎

今日は職安からかかってきた電話の話です。

今、お手伝いさせていただいている施設では少し採用についてもお手伝いさせて頂いています。

もちろんプロじゃないので、社長の手間を少し軽減するくらいのお手伝いではありますが。

やるからには、全力です。

で、職安からの電話の内容は、昨日出した求人票の内容について。

正直、細かくて「そんなとこ読む？？」って内容でした。

みなさんこんな時どうします？

じゃあ良いように修正しといて下さい。

って言って終わります？

効率を考えたら、きっとそれでOKなんだと思います。

時間もかからないし。

でもね、こう考えたらどうでしょう。

もう出してる求人票をわざわざ時間とって見てくれた。

気にしてくれた。

そうしたら、すごくありがとうって思えません？

じゃあそのありがとうに対して、やっぱり行動で返さないと失礼かなと。

で、電話で済みそうな内容だったんですが、

近くに行く用事もあったこともあり、足を運んで顔を合わせて

しっかり話してくるんですね。

そうしたら職員さんからの言葉は、

こんな真剣に求人を考えてくれる施設はきっと良い施設になりますね。

って言ってもらえたんですね。

これってすごく効果的だと思いませんか？

効果が出るかはもう少しあとだと思いますが、

少なくとも悪い印象にはなっていない。

それは採用の部分だけに限ったことじゃないと思うんです。

だから効率的より効果的を考えてこれからもやっていこう。

今日はそんな気付きをゲットです笑

今日も気付きのある昨日よりちょっと良い日に出来ました。

それではまた‼︎